FinTech è un settore altamente specializzato che richiede competenze e conoscenze specifiche. Se stai cercando di assumere un competente redattore di contenuti per la tua azienda FinTech, segui queste linee guida:
1. Il content writer dovrebbe scrivere
Uno dei primi passaggi nel processo di assunzione è condurre una valutazione accurata del portafoglio del content writer. Questo implica richiedere campioni del loro lavoro precedente su vari argomenti e formati FinTech.
Esaminando attentamente il loro portfolio, puoi ottenere informazioni sul loro stile di scrittura, profondità di conoscenza in argomenti FinTech e competenza nell’uso di terminologia avanzata specifica per l’industria.
Esplora la varietà di argomenti trattati nel loro portfolio per vedere se sono in grado di scrivere su differenti parti di FinTech, come la blockchain, il banking digitale, la criptovaluta e le regole finanziarie. Vedi se sono in grado di spiegare idee complesse in un modo facile da capire.
Inoltre, controlla se le persone interagiscono con i loro articoli, come condividerli sui social media o lasciare commenti. Se i loro contenuti fanno parlare la gente o fare qualcosa, mostra che sono bravi a mantenere interessati i lettori.
2. Conoscenza finanziaria e tecnologica
Quando si assume un redattore di contenuti per un’impresa FinTech, è importante vedere quanto bene capisce sia la finanza che la tecnologia. Decidere se hai bisogno di qualcuno che sta appena iniziando la sua carriera o di qualcuno che lo fa da tempo.
Di solito, potresti volere qualcuno che ha già scritto su questioni tecniche nella FinTech. Ma tieni a mente, anche i nuovi scrittori possono essere bravi in questo. Invece di guardare solo ai loro lavori passati, pensa a quanto velocemente possono imparare nuove cose.
Un modo per controllare è chiedere loro di scrivere qualcosa su un argomento FinTech. Questo ti permette di vedere quanto bene capiscono le questioni finanziarie e tecniche. Cerca segnali che indicano che possono fare buone ricerche, capire cosa sta succedendo nel settore, e spiegare le cose chiaramente.
3. Passione per la FinTech
L’importanza di una vera passione per l’industria della FinTech da parte di un content writer non può essere sopravvalutata. Al di là della mera competenza tecnica, un entusiasmo intrinseco per l’argomento può migliorare notevolmente la qualità e l’impatto del loro lavoro. Pertanto, durante il processo di assunzione, è essenziale valutare il livello di passione e interesse dei candidati per la FinTech.
Una strategia efficace è coinvolgere i candidati in discussioni sulla loro connessione personale con la FinTech e le loro motivazioni per intraprendere una carriera in questo campo. Incoraggiali a condividere le loro intuizioni sui loro eventi, sviluppi o dilemmi preferiti nel mondo della FinTech, oltre a eventuali tendenze o innovazioni degne di nota che hanno attirato la loro attenzione.
Chiedi informazioni sulle risorse che consultano regolarmente per restare informati sugli ultimi progressi e discussioni all’interno della comunità FinTech. Seguono giornalisti di FinTech di fama, leader di pensiero o esperti del settore sui social media, come LinkedIn o Twitter? Sono iscritti a newsletter, blog o podcast rilevanti che offrono preziosi approfondimenti sul panorama in continua evoluzione della tecnologia finanziaria?
4. Abilità di Ricerca
Le abilità di ricerca sono indispensabili per qualsiasi scrittore di contenuti competente, particolarmente nel panorama dinamico e in continua evoluzione del FinTech. Un abile scrittore di contenuti eccelle non solo nella creazione di racconti avvincenti, ma anche nel condurre ricerche accurate e meticolose per corroborare i loro contenuti con informazioni accurate e affidabili.
Una ricerca efficace implica l’ottenimento di informazioni da una gamma diversificata di fonti credibili e autorevoli, tra cui rapporti del settore, pubblicazioni accademiche, organi di informazione affidabili e organismi di regolamentazione ufficiali. Richiede la capacità di discernere tra fonti di informazione affidabili e dubbi, mantenendo così l’integrità e la credibilità del contenuto prodotto.
Inoltre, uno scrittore di contenuti esperto dimostra competenza nella navigazione di database complessi, repository online e strumenti di ricerca specializzati per accedere a dati e intuizioni pertinenti. Utilizzano tecniche di ricerca avanzate e strategie di parole chiave per scoprire gemme nascoste di informazioni che arricchiscono il racconto e forniscono valore al lettore.
5. Capacità di Collaborazione
Gli scrittori di contenuti in FinTech dovrebbero essere buoni comunicatori. Devono scrivere email chiare e professionali e lavorare bene con gli altri all’interno e all’esterno dell’azienda. Ciò significa essere in grado di parlare con i clienti, i partner e i colleghi in modo amichevole e utile.
Devono anche costruire buone relazioni con altre aziende ed esperti nell’industria FinTech. Questo li aiuta a ottenere informazioni utili e a migliorare i loro contenuti.
All’interno dell’azienda, gli scrittori di contenuti lavorano spesso con designer, marketers ed esperti in FinTech. Devono essere in grado di lavorare bene insieme e condividere idee. Questo lavoro di squadra aiuta a creare contenuti migliori e raggiungere gli obiettivi aziendali.
Essere flessibili e in grado di adattarsi a diverse situazioni di lavoro è anche importante. Alcuni scrittori lavorano in ufficio, mentre altri lavorano da casa. I buoni scrittori possono lavorare bene in qualsiasi situazione e utilizzare diversi strumenti per comunicare e collaborare con il loro team.
6. Competenza nei Social Media
Nell’industria FinTech, la competenza nei social media è essenziale. Gli scrittori di contenuti dovrebbero capire come coinvolgere sia i clienti aziendali che gli utenti individuali su piattaforme come LinkedIn, Twitter, e Facebook. Dovrebbero anche conoscere le comunità FinTech su queste piattaforme e essere in grado di semplificare i concetti tecnici per una più ampia comprensione.
Oltre ai contenuti scritti, la competenza nella presentazione di contenuti con grafiche è un prezioso patrimonio per gli scrittori di contenuti in FinTech. Elementi visivi come infografiche, grafici e illustrazioni aumentano l’appeal visivo e la chiarezza dei contenuti, facilitando la comprensione e la ritenzione delle informazioni chiave.
7. Esperienza SEO
Ottimizzare i contenuti per i motori di ricerca è fondamentale per raggiungere il pubblico giusto. Gli scrittori di contenuti dovrebbero avere esperienza nelle tecniche SEO per migliorare la visibilità nelle ricerche e generare traffico organico al tuo sito web.
Quando si assume un giovane scrittore di contenuti che potrebbe essere nuovo alle tecniche SEO, considera di investire nel loro sviluppo professionale offrendo corsi SEO o programmi di formazione. Potenziando gli aspiranti scrittori con le conoscenze e le competenze necessarie per navigare nelle intricatezze del SEO, le aziende possono coltivare un gruppo di creatori di contenuti talentuosi che contribuiscono al successo e alla crescita a lungo termine dell’organizzazione.
Assunzione di un Autore di Contenuti FinTech
Considerando questi fattori, potete assicurarvi di assumere un autore di contenuti competente che possa rappresentare efficacemente la vostra azienda FinTech. Se avete bisogno di aiuto con Contenuti Tecnici per la vostra azienda FinTech, semplicemente fatecelo sapere. Saremmo lieti di aiutarvi.
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Se preferite leggere questo articolo in inglese, potete trovarlo qui: Hiring a fintech content writer – tips from FinTech Content Writer